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岗位职责：
1、及时更新调整岗位说明书，并根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
2、员工入职、离职、人事档案管理，及劳动合同的签订；
3、负责薪酬核算发放工作，以及年度绩效工作的实施；
4、组织并开展公司内部团建工作；
5、公司管理制度的修订和报批，保证其有效执行；
6、公司日常行政类工作，会议管理、印章管理、档案管理、资产管理、客户接待等；
7、配合总经理完成项目合同归档管理；
8、协助总经理完成月度及季度的相关报告；
9、负责公司与集团各部门之间的工作协调；
10、完成总经理交办的其他工作。
职位要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、从事人力资源或行政工作5年以上；
3、要求工作细心、沟通协调能力强，有良好的的责任心及职业操守；
4、基本英语读写能力；
5、熟练应用OFFICE办公软件。
上海
